好工作从加入埃摩森开始

我们在做一件推动社会发展与企业走向辉煌的伟大事业

我们希望找到具有奋斗精神的同行者

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    在这里,有齐心协力的团队
    在这里,有与众不同的未来
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    “职”为你而来
  • 员工成长阶梯

  • 候选人
  • 参加面试
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  • 确认薪资
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  • 正式员工
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  • 正式员工
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  • 晋升储备
  • 60-180天

  • 正式员工
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  • 180-360+

    人才定制化培养

  • 一对一指导

  • 职业通道

  • 多元培训

  • 内部轮岗

  • 专属师傅 全程指导

    在专属培养计划中,顾问项目组将全程与实习生一起,帮助其融入公司、了解公司文化,持续关注实习生的成长与发展,并在相应的阶段配备专属师傅,以激发和培养在全局视野、思维决策、变革应对等领导能力。

    经典案例 入职的顾问这么说

  • 克真言

    金牌顾问

    员工之声:三年前面试很多bet9九州体育官网公司,最终选择埃摩森。首先它是全国直营、集团管控,大学老师说过好的职场规则和职场行为习惯是可以受益终身。另外不要求bet9九州体育官网行业经验,公司有线上培训和师父一对一带教扶持你成长,薪资和晋升路径也非常明确。很庆幸自己当初的选择,公司管理比较人性化,同龄人多工作氛围好,技能也在不断提升。从最初跟候选人沟通都紧张的小白,在师父带教下,到现在可从容地应对百万年薪人选,当然收入也略高于大部分同龄伙伴~感谢行业和平台赋予我的能力,并一步步放大我的职业梦想。

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  • 岗位职责

    1. 独立负责客户委托的招聘项目;
    2. 通过各种渠道寻访候选人或者指导寻访员完成初步的寻访工作;
    3. 根据客户的需求和特点,面试、筛选候选人,有针对性的推荐候选人;
    4. 协调安排客户面试流程,及时解决面试过程中遇到的问题;
    5. 入职前、中、后的协调跟踪服务,为候选人提供一定的职业发展规划建议,并根据客户要求进行候选人背景调查;
    6. 与客户和候选人保持良好关系,了解市场动态,寻找和挖掘新的业务信息,参与一定的业务拓展工作。

  • 任职要求

    1. 全日制本科及以上学历;
    2. 半年以上人力资源、销售或相关行业工作经验(优秀应届生亦可);
    3. 具备优秀的人际沟通能力,思维缜密,关注细节,能够承受较大的工作压力,具有高度的责任感;
    4. 善于通过各种渠道学习,有较强的自我提升要求。

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